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トップ > セカンドアカデミー主催公開講座 > 【開催ご報告】Vol.02 大学では教えてもらえない 若者と女性 キャリアアップの法則
4月14日に開催となりました「第2回セカンドアカデミー公開講座」も、たくさんのご来場をもちまして、大盛況の中、無事開催を遂げました。これもご来場頂きました皆様のご協力のおかげと、スタッフ一同、改めて皆様に感謝致しております。当日の模様などを交えながら、以下ご報告させて頂きます。
［2009.04.20更新］
■開催概要
| 開催日時 | 2009年4月14日（火）19：00～21：00 |
| 会場 | 関西大学東京センター(サピアタワー9階) 受付3階 |
| 詳細 | →開催内容はこちらをご確認ください。 |
| 19:00～19:05 | ご挨拶 佐々木偉彰(株式会社ウイン・アクション 代表取締役) |
| 19:05～19:50 | 基調講演 大学では教えてもらえない 若者と女性 キャリアアップの法則 福沢恵子先生 |
| 19:50～20:40 | パネルディスカッション / Ｑ＆Ａ タイム 福沢恵子 氏、 井上奈香 氏 菅原智美 氏 |
| 20:40～21:00 | この春キャリアアップに役立つ大学公開講座のご紹介 |
左の表は、参加者(欠席者・招待除く)における、年代別の割合です。
20代30代のいわゆるアラサー世代の参加者を中心に、学生さんや転職活動中の方、また、現会社で働きやすい職場を作る側の方も参加されている等、非常に幅広い方（94名）にご参加頂くことが出来ました。
ありがとうございました！
20代30代のいわゆるアラサー世代の参加者を中心に、学生さんや転職活動中の方、また、現会社で働きやすい職場を作る側の方も参加されている等、非常に幅広い方（94名）にご参加頂くことが出来ました。
ありがとうございました！
左の表は、福沢先生のご講演の感想です。
「非常に満足・満足」 が、97％の割合です。
わかりやすく具体例があるなど説得力があるという意見がたくさんありました。
ありがとうございました！
「非常に満足・満足」 が、97％の割合です。
わかりやすく具体例があるなど説得力があるという意見がたくさんありました。
ありがとうございました！
【参加者の声(抜粋)】
日常、会社という組織の中で働いていると、気付かないことを気付くことが出来た。
例えば、若者、女性が陥りやすい５つの過ち」などは全く反対の視点でした。 また社内で『一芸』を持つ発想などもなかったため
例えば、若者、女性が陥りやすい５つの過ち」などは全く反対の視点でした。 また社内で『一芸』を持つ発想などもなかったため
入社2年目の社員です。会社で新人という立場から人脈をどう形成し、キャリアに反映させていけばよいかアドバイスを聞いたように思います
総合職として15年働いてきたこともあり、自分の中にあるもやもやしたものを、とてもまとめて話して下さり、改めて「そうそう」という自分がいた。こうして整理することなく走り続けてきたので、とてもためになった。
～もう40代になってしまったが、もっと早くそういうセミナーに出たかった。
小気味良く、わかりやすく、自分の頭の中でモヤモヤしてたことがスッキリした気がします。とてもためになりました。福沢先生の著書も拝見したいと思います。
途中で紹介された本を以前薦められて読んだ事がありました。その方のお話を聞けたことを純粋に嬉しく思いました。「人脈作り5つの鉄則」は、今の職場で置き換えて考える事ができ、今後に活かしたいと思いました。
やわらかい話し方で難しいこともわかり易く教えて頂けて、自分の考えたことのない視点からいろいろなことを考えたり気づいたりすることができました。
話にどんどんひきこまれていて時間があっという間に過ぎてました。仕事に対する新しい視点をいただきました。
人脈作りのポイントや大切さがよくわかった。
わかりやすい言葉、表現を使っていただいたこと女性特有のはっきり歯に衣着せぬまわりくどい言い方がなかったこと。
多分いろんなケースモデルをみられていると思うので、実体がわかってよかったです。先生のまわりには第一線のキャリアウーマンが多いと思うので、モデルケースを教えていただきたかったです。
総合職をして15年働いてきたこともあり、自分の中にあるモヤモヤしたものをとてもわかりやすく、まとめて話して下さり、改めて“そうそう”という自分がいた。こうして整理することなく走りつづけてきたので、とてもためになった。
女性が陥りやすい5つの過ちが特にきけてよかった。
「本当のルール」に書かれていた内容の前提というか、根本が聞けたと思います。本に出会ったのも、このセミナーに出会ったのも、偶然だったので、自分にとって重要なメッセージだと捉えて、活かしていきたいと思います。
表面的なことではなく「どれもなるほど」とうなるような事、気付いていない事ズバッと言われた。気づかされた感じ。
内容はとても良かったですが、個人的にはとても興味ある分野だったため今日知った新しい内容の類はありませんでした。そこが少しだけ残念でした。とても大切なことを再確認できました。
その他、たくさんのご意見・ご感想ありがとうございました！
左の表は、パネルディスカッションのご講演の感想です。
「非常に満足・満足」 が、96％の割合です。
「前向きに仕事に取り組んでいるお2人の姿にパワーをもらった」などいきいきと活躍されているお二人は身近な先輩のようで参考にされる方が多かったようです。
ありがとうございました！
「非常に満足・満足」 が、96％の割合です。
「前向きに仕事に取り組んでいるお2人の姿にパワーをもらった」などいきいきと活躍されているお二人は身近な先輩のようで参考にされる方が多かったようです。
ありがとうございました！
【参加者の声(抜粋)】
福沢先生の質問や視点が素晴らしく、すごく分かり易い内容でした。お2人の魅力が沢山伝わってきてキャリアアップの道が参考になりました。
2人のパネラーの方々含め、皆さんパワフルで私ももっと頑張りたい！と強く思った。
最後、質問に対した福沢先生のご回答、出産後の女性の離職率70％、けれど3割は頑張っている。これは「図太く、優秀であれ！」。解かりやすく、ズドンと心に響きました。結婚したばかりのため、その部分で考えていた事でしたので。
最後、質問に対した福沢先生のご回答、出産後の女性の離職率70％、けれど3割は頑張っている。これは「図太く、優秀であれ！」。解かりやすく、ズドンと心に響きました。結婚したばかりのため、その部分で考えていた事でしたので。
井上先生と菅原先生が転職をされるたびに、更に輝いていらっしゃる様子が感じられました。
お2人の言葉にはピンとくるものが沢山ありました。職場に女性の上司、先輩が少ないので、貴重なお話が聞けたと思います。
福沢先生のご質問は的を得ていて、本当に役に立つお話が伺えました。またディスカッションのお2人の先生は、違うタイプの方だったので、話を聞いていて参考になりました。私は目的を持って行動するのか、声を掛けていただいたりすることで動くタイプなのかを考えたいと思います。
福沢先生のモデレーション、皆さんの話し方が、自分の仕事がら勉強になった。素敵な３方の経験談が（特に転職について）興味深かった。
仕事をする上で重要なこと、必要なことを整理できました。
素敵な女性の姿を拝見することは自分のモチベーションにつながります。
具体的なお話が聞けておもしろかった。キャリアアップの経緯を二人の女性を通してよく見えてきた。
実際の女性のノンフィクションは、とても説得力があります。
第一線で自分で何かをする方々のお話はとても生きているものであり、身近なもの。何より皆、前向きで笑顔であること、これは見習いたいものだと思った。
いろいろな話しを聞くことができ、おもしろかったです。身近に女性の先輩がいなかったため、参考になりました。
転職と転職の間をうまく聞き出して下さりためになりました。当たり前の事をやり続ける事の大切さを再確認しました。
菅原氏のリクルート時代の営業トークなど、今の自分と同じで、すごく楽しく聞けました。また、今後の自分の考え方についても参考になりました。
お二方ともご自身の仕事にやりがいと誇りを持っていらして、聞いていてこちらも楽しくなりました。個人的には自分がワーキングマザーのため、両立されている方もパネリストとして登場していただけると良かったなぁと思います。
成功例を聞いても参考にはならない。もっと失敗をした後の乗り切ったエピソード等を入れてほしかった。パワーは感じました。
面白かったが、経緯ではなく、スキルアップするためのリアルな情報が聞きたかったです。
その他、たくさんのご意見・ご感想ありがとうございました！
講座の説明は聞きとりづらくて残念だった。
9階までの上がり方がわからなかったので、案内がほしかったです。
多くの感謝の言葉とともに、激励のアドバイスをいただきました。
また上記とは別に、「写真撮影がびっくりした」とのご意見もありました。 公開講座の説明、会場への案内方法ともに、次回に向けての要改善事項 と捉えております。ありがとうございました。
また上記とは別に、「写真撮影がびっくりした」とのご意見もありました。 公開講座の説明、会場への案内方法ともに、次回に向けての要改善事項 と捉えております。ありがとうございました。
この度は多くの方にご参加頂き本当にありがとうございました。
講座にご参加頂いた皆さんが熱心に受講して下さっている様子、さらには 懇親会でも積極的に交流されている様子を拝見して本当に嬉しく思いました。
仕事の能力を高めるにはまず「目の前の仕事をしっかりやること」が前提 ですが、20代から30代にかけては、これに加えて多様な価値観や能力を持つ 人々との出会いがとりわけ重要な意味を持つと思います。
もし、ご自分の勤務先やこれまでの友人関係でそのような人たちになかなか出会えないとしたら、 会社の外で探してみるのもひとつの方法です。
キャリアアップは焦らなくても大丈夫。
日々の仕事を着実に、そして時々は今回のような講座にも参加してみてください。
私もまた皆さんにお目にかかる機会を楽しみにしています。
講座にご参加頂いた皆さんが熱心に受講して下さっている様子、さらには 懇親会でも積極的に交流されている様子を拝見して本当に嬉しく思いました。
仕事の能力を高めるにはまず「目の前の仕事をしっかりやること」が前提 ですが、20代から30代にかけては、これに加えて多様な価値観や能力を持つ 人々との出会いがとりわけ重要な意味を持つと思います。
もし、ご自分の勤務先やこれまでの友人関係でそのような人たちになかなか出会えないとしたら、 会社の外で探してみるのもひとつの方法です。
キャリアアップは焦らなくても大丈夫。
日々の仕事を着実に、そして時々は今回のような講座にも参加してみてください。
私もまた皆さんにお目にかかる機会を楽しみにしています。
主催・代表 佐々木偉彰(株式会社ウイン・アクション)
★主催者より御礼
セミナーでは沢山の方々にご参加いただきありがとうございました！
ご参加の方々のアンケートを読ませていただきました。
福沢先生のやわらかい話し方と、簡潔でポイントを突いたお話が好評でした。
また、パネルディスカッションでは、パワフルで美しいお２人の魅力を、 福沢先生が最大限に引き出していただいたと思います。
福沢先生のおっしゃる「一芸」は、普段からの自分自身が意識して、そのための時間の確保とスケジューリングの工夫を行っていなければ 身につきません。
「大学公開講座」は幅広い分野をカバーし、料金も手ごろです。 自らの「一芸」を見つけ、身に着けるには最適です。ぜひご活用下さい。
★女性の方々に最適な講座をピックアップ
下記「セカンドアカデミーＷＯＭＡＮ」より検索下さい。
http://woman.second-academy.com/
★次回開催
次回開催予定は9月です！
内容・形式を大幅にバージョンアップして開催しますので、どうぞ、ご期待下さい。
★主催者より御礼
セミナーでは沢山の方々にご参加いただきありがとうございました！
ご参加の方々のアンケートを読ませていただきました。
福沢先生のやわらかい話し方と、簡潔でポイントを突いたお話が好評でした。
また、パネルディスカッションでは、パワフルで美しいお２人の魅力を、 福沢先生が最大限に引き出していただいたと思います。
福沢先生のおっしゃる「一芸」は、普段からの自分自身が意識して、そのための時間の確保とスケジューリングの工夫を行っていなければ 身につきません。
「大学公開講座」は幅広い分野をカバーし、料金も手ごろです。 自らの「一芸」を見つけ、身に着けるには最適です。ぜひご活用下さい。
★女性の方々に最適な講座をピックアップ
下記「セカンドアカデミーＷＯＭＡＮ」より検索下さい。
http://woman.second-academy.com/
★次回開催
次回開催予定は9月です！
内容・形式を大幅にバージョンアップして開催しますので、どうぞ、ご期待下さい。
ご協賛いただきました大学様、ご協力いただきました企業様ありがとうございました。
◇協賛校
明治大学リバティアカデミー、文京学院大学・文京学院短期大学 生涯学習センター、
日本大学総合生涯学習センター、日本女子大学生涯学習センター、大東文化大学地域連携センター、
昭和女子大学オープンカレッジ、淑徳大学エクステンションセンター、関西大学東京センター、
神奈川大学 みなとみらいエクステンションセンター、学習院生涯学習センター、
桜美林大学オープンカレッジ、桜美林大学アカデミー
◇協力企業
アイエスケーコンサルティング株式会社、 株式会社カウネット、 株式会社 NATULUCK
◇協賛校
明治大学リバティアカデミー、文京学院大学・文京学院短期大学 生涯学習センター、
日本大学総合生涯学習センター、日本女子大学生涯学習センター、大東文化大学地域連携センター、
昭和女子大学オープンカレッジ、淑徳大学エクステンションセンター、関西大学東京センター、
神奈川大学 みなとみらいエクステンションセンター、学習院生涯学習センター、
桜美林大学オープンカレッジ、桜美林大学アカデミー
◇協力企業
アイエスケーコンサルティング株式会社、 株式会社カウネット、 株式会社 NATULUCK
